Mantenerte motivado a través de la formación digital.

Cuando nos preguntamos qué formación es más efectiva, si la presencial o la online, la respuesta es que las 2 son complementarias. Sin embargo, una de las cosas que más valoran los trabajadores a la hora de rendir  o mantenerse en su puesto de trabajo es la de que la formación que reciben sea de calidad.

Este aspecto, aunque poco estudiado, es crucial a la hora de conseguir 2 aspectos muy importantes en una PYME:

• 1º. Una empresa con formación digital consigue ser mucho más competitiva que las demás PYMES de su sector. La falta de formación en TIC hace que las empresas bajen su ratio trabajo vs resultados.
• 2º. Una empresa que propone de manera habitual programas de formación digital a sus empleados, consigue que estos estén, no sólo mucho mejor formados para el puesto que desempeñan, si no que están mucho más motivados y se sientan parte de la organización con más fuerza si cabe.

La mayor parte de los clientes que nos compran valoran de manera muy  fehaciente que nuestra empresa esté a la vanguardia en cuanto a las tecnologías TIC, y para ello nuestro personal debe de estar correctamente formado en cuanto digitalización. Puede dar lugar a equivoco, por parte de la empresa, que los trabajadores sólo tienen inquietudes relacionadas con el sueldo, el ambiente y el entorno de trabajo o por el reconocimiento de los demás; nada más lejos de la realidad, estos, evidentemente, son factores que influyen mucho en el rendimiento de un empleado, pero en la actualidad un porcentaje altísimo de trabajadores valoran la capacitación digital a la hora de diseñar su carrera, muy por encima del resto de factores.

Para dar más consistencia a este hecho, podemos poner sobre la mesa que una prestigiosa empresa de trabajo temporal  ha realizado un estudio en el cual se ha llegado a la conclusión de cuáles son los perfiles más buscados, tanto por las empresas  a la hora de seleccionar candidatos,  como por los trabajadores, a la hora de formarse. Estos son los más demandados:

• Coordinador de IoT (INTERNET DE LAS COSAS).
• Responsable de posicionamiento en Internet (SEO y SEM)
• Analista de situación Digital.
• Arquitecto de datos.
• Desarrollador de proyectos digitales.
• Responsable de Redes sociales (COMUNITTY MANAGER).
• Asesor de seguridad/privacidad informática.
• Gestor de web personal.
• etc.